中國計量測試學(xué)會現(xiàn)將“2019-2021年青年人才托舉工程”相關(guān)工作總結(jié)匯報如下：
一、項目基本情況
（一）中國計量測試學(xué)會介紹
中國計量測試學(xué)會（以下簡稱“學(xué)會”）成立于1961年2月28 日，代表中國參加國際測量技術(shù)聯(lián)合會（IMEKO）。接受國家市場監(jiān)督管理總局和中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，是中國科協(xié)的團體會員單位。目前第八屆理事會共有理事150人，下設(shè)49家分支機構(gòu)。學(xué)會擁有以全國科研院所、計量測試單位、大專院校及企事業(yè)單位為主體的團體會員單位近500個，個人會員總數(shù)約8500人，具有高級以上技術(shù)職稱人員占到90％。
學(xué)會主要開展計量測試相關(guān)國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、課題研討等；組織科技成果鑒定、科技人才評價、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；舉辦“中國計量測試學(xué)會科學(xué)技術(shù)進步獎”；組織計量測試科學(xué)普及活動；開展測量管理體系認證；接受主管部門委托，承擔(dān)計量專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。
（二）被托舉人情況
孫傳智，男，博士，哈爾濱工業(yè)大學(xué)副研究員、博士生導(dǎo)師。主要從事精密測量及智能裝配領(lǐng)域，他在航空發(fā)動機精密測量領(lǐng)域深耕細作，致力于解決我國高端航空發(fā)動機精密測量及裝配技術(shù)所面臨的挑戰(zhàn)。
龔曉云，男, 博士，中國計量科學(xué)研究院前沿計量科學(xué)中心細胞計量研究室副主任。主要從事人工細胞制備、質(zhì)譜分析技術(shù)研發(fā)與單細胞分析應(yīng)用。先后提出多種新型質(zhì)譜離子化技術(shù)，解決不同類型生物分子的高效離子化、高靈敏測量難題，并成功應(yīng)用于單細胞分析。
李紅，女，博士，北京信息科技大學(xué)副教授、碩士生導(dǎo)師。主要從事航空航天重大需求的結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測與載荷分析、大容量光纖感知網(wǎng)絡(luò)與光纖微結(jié)構(gòu)多參數(shù)環(huán)境監(jiān)測等領(lǐng)域的應(yīng)用開展深入性探索和創(chuàng)新實踐研究。
吳丹，女，博士，北京市計量檢測科學(xué)研究院生態(tài)環(huán)境與能源資源研究所。主要從事顆粒物氣溶膠研究。針對環(huán)境顆粒物監(jiān)測儀器及相關(guān)關(guān)鍵器件開展計量溯源方法的研究，取得了一系列開創(chuàng)性的研究成果，發(fā)表研究論文23篇，其中一作SCI論文2篇，國內(nèi)核心期刊5篇，申請專利4項，參與編制多項國家或地方的技術(shù)規(guī)范，并通過高級工程師和國家一級注冊計量師的評定，逐漸成長為科研能力突出、專業(yè)技術(shù)過硬的復(fù)合型人才。
（三）項目實施情況
1.成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)會高度重視青年托舉工作，成立了以理事長為組長的領(lǐng)導(dǎo)工作組，全面負責(zé)青年人才托舉工作。
2.進一步規(guī)范托舉工作流程。針對托舉每個流程，制定詳細的工作方案，依據(jù)規(guī)范扎實推進。
3.公正舉薦遴選。學(xué)會面向全社會廣泛征集青年人才，共計44人報名參加。經(jīng)初篩，有40位候選人進入專家評審現(xiàn)場答辯。由14位計量領(lǐng)域?qū)＜医M成的答辯小組，經(jīng)嚴格評選，最終評出4位候選人為學(xué)會推薦“第五屆青年人才托舉工程”托舉人選，經(jīng)公示無異議。
4.精心培養(yǎng)。針對每位青托人才，分別制定了有針對性的托舉實施方案。建立了由12位權(quán)威專家組成的托舉導(dǎo)師團隊，指導(dǎo)青年人才開展科研攻關(guān)，嚴把每個階段進展情況，幫助其提高專業(yè)能力和水平。
二、項目完成情況
（一）建立權(quán)威托舉導(dǎo)師團隊
1.孫傳智導(dǎo)師團隊：哈爾濱工業(yè)大學(xué)譚久彬院士、中國航發(fā)沈陽黎明航空發(fā)動機有限責(zé)任公司高鴿高工、中國航發(fā)沈陽發(fā)動機設(shè)計研究所吳法勇副總設(shè)計師；
2.龔曉云導(dǎo)師團隊：中國計量科學(xué)研究院方向院長、戴新華副院長、清華大學(xué)張新榮教授；
3.李紅導(dǎo)師團隊：北京航空航天大學(xué)閆楚良院士、長春理工大學(xué)姜會林院長、北京信息科技大學(xué)祝連慶教授；
4.吳丹導(dǎo)師團隊：中國計量科學(xué)研究院邵明武研究員、北京市計量檢測科學(xué)研究院姚和軍院長、北京市環(huán)境保護科學(xué)研究院黃玉虎所長。
（二）積極組織托舉人參加學(xué)術(shù)交流
針對青托人才專業(yè)發(fā)展方向，引導(dǎo)托舉人才關(guān)注國內(nèi)外最新科研趨勢，鼓勵他們自主開展科研設(shè)計、開發(fā)和研究。邀請青托人才參加“海峽兩岸計量測試學(xué)術(shù)研討會”、“國際高端測量儀器高層論壇暨第11屆精密工程測量與儀器國際會議”等，并做主題研究報告。“5·20世界計量日”系列活動中，由青年托舉人才組織院士對話會，就科研方向、科研精神與院士直接面對面對話，開闊視野，增長見識。
（三）搭建國際交流平臺
積極推薦青托人才到IMEKO 相關(guān)技術(shù)委員會；鼓勵青托人才參加國際學(xué)術(shù)交流會議。
（四）加強宣傳提升項目影響力
在學(xué)會官網(wǎng)設(shè)立“青年人才托舉”專欄，全面宣傳青年托舉工作；通過學(xué)會微信公眾號等宣傳青年人才科研成果、成長故事等。
三、項目主要績效
（一）進一步完善了托舉平臺建設(shè)、促進托舉機制創(chuàng)新
1.通過此次托舉工作，學(xué)會主要完善了兩個平臺。一是導(dǎo)師托舉平臺。通過導(dǎo)師團隊，為托舉人才搭建高層次人才交流平臺和渠道，讓他們以更高的視野、更高的機會去認識專業(yè)自身能力和水平，更高地確定努力方向，更好的開展前沿計量測試技術(shù)研究。二是國際交流平臺。讓青年托舉人才參加了第12屆中日韓計量學(xué)術(shù)研討會、國際測量聯(lián)合會大會等，接觸最前沿技術(shù)發(fā)展，全方位增強學(xué)術(shù)水平。
2.進一步健全了項目管理機制。按照中國科協(xié)青年人才托舉有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，重新修訂《中國計量測試學(xué)會“青年人才托舉工程”項目工作實施細則》，進一步明確托舉人才程序、條件要求以及經(jīng)費使用有關(guān)規(guī)定，做到項目實施更加有規(guī)可依。
3.以托舉人才為主，成立青年工作委員會。為促進托舉人才成立，以托舉人才為骨干，成立“中國計量測試學(xué)會青年工作委員會”，實現(xiàn)青年人才的自我管理和自身建設(shè)，并組織開展了一系列青年活動，讓他們在活動中得到培養(yǎng)和鍛煉。
（二）青年人才選拔、培養(yǎng)、評價等創(chuàng)新實踐及成效
1.為防止人才選拔不規(guī)范，出現(xiàn)不公平現(xiàn)象，學(xué)會重點抓三個環(huán)節(jié)工作：一是征選候選人要廣泛；二是答辯實行專家臨時挑選制，且每年不重復(fù)；三是答辯人與候選人不見面。
2.為防止青年人才培養(yǎng)流于形式，學(xué)會重點抓三個表現(xiàn)：一是托舉人才在本單位的表現(xiàn)；二是托舉人才在學(xué)會搭建平臺上的表現(xiàn)；三是托舉人才在科研成果或取得成績方面的表現(xiàn)。
3.在托舉成果評價方面重點抓三個結(jié)合：一是成果評價與預(yù)期目標相結(jié)合；二是階段評價與領(lǐng)域發(fā)展趨勢相結(jié)合，以及時調(diào)研發(fā)展方向；三是托舉人才的成果評價與導(dǎo)師托舉成效相結(jié)合。
（三）被托舉人的成長情況
孫傳智：在托舉期間，作為核心成員參與了多項國家和省部級項目的研究，累計承擔(dān)經(jīng)費超過2000萬。在IEEE Transactions on Industrial Informatics、ADVANCED ENGINEERING INFORMATICS、AEROSPACE SCIENCE AND TECHNOLOGY 等國內(nèi)外頂尖期刊，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表了18篇論文，包括8篇中科院TOP期刊。取得了多項發(fā)明專利的授權(quán)，并參與制定了航空發(fā)動機堆疊測量儀校準規(guī)范。
龔曉云：托舉期間，在ACS Energy Letters、Advanced Functional Materials、Trends in Analytical Chemistry、Analytical Chemistry等期刊以第一或通訊作者發(fā)表研究論文20余篇，有5篇被期刊選為封面；以第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利授權(quán)3項。科研項目獲2020年中國儀器儀表學(xué)會科技進步一等獎1項，排名第三；入選首屆國家市場監(jiān)管總局科技創(chuàng)新人才計劃-青年拔尖人才；先后承擔(dān)國家自然青年基金1項、國家重點研發(fā)計劃課題2項、總局科技計劃項目1項。聯(lián)合培養(yǎng)博士后3名，培養(yǎng)碩士、博士生多名。
李紅：托舉期間，主持完成國家自然科學(xué)青年基金1項、北京市自然基金1項，航天一院、五院、中國計量科學(xué)研究院等委托課題5項，在團隊多個項目中作為骨干成員開展相關(guān)研究工作；相關(guān)研究成果申請發(fā)明專利3項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，獲得2項學(xué)會獎，1項北京市科技進步二等獎，1項教育部高校科學(xué)研究成果技術(shù)發(fā)明一等獎。
吳丹：托舉期間，獲得高級工程師、國家一級注冊計量師職稱；主持或參與國家級項目1項，國家市場監(jiān)管總局項目2項，北京市科委項目1項，北京計量院自主課題2項。青托期間發(fā)表論文25篇，其中一作SCI論文2篇，計量領(lǐng)域中文核心5篇；授權(quán)發(fā)明專利1項，實用新型專利2項；參與制定標準7項，已發(fā)布2項；參與計量比對1次，國內(nèi)外會議2次。
（四）主要經(jīng)驗做法、工作亮點
1.高質(zhì)量、高水平的托舉平臺是青年托舉的有力支撐。項目實施以來，學(xué)會充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，組建青年工作委員會，參加中國科協(xié)青年科學(xué)家論壇、組織青年學(xué)術(shù)沙龍等，支持被托舉人參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，為行業(yè)青年人才展示、交流、成長提供了平臺。
2.所在單位的全力配合，是做好青年托舉工作的有力保障。青年人才托舉工程離不開被托舉人所在單位的支持與幫助，各相關(guān)單位加強對托舉人才培養(yǎng)，積極為他們創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提供良好的設(shè)備、團隊等環(huán)境，有力促進了托舉人才快速更好地成長。
（五）社會反響
1.中國計量測試學(xué)會副理事長兼秘書長馬愛文：“青年人才托舉工程”為優(yōu)秀青年科技人才提供了幫助，使他們得以在創(chuàng)造力黃金時期獲得努力成長的機會，成為品德優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、具有強烈社會責(zé)任感、綜合素質(zhì)全面、擁有國際視野的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。4位青托人才托舉期間，展現(xiàn)出在科研工作中敢于創(chuàng)新、勇于學(xué)習(xí)、愿意承擔(dān)重大科研項目或?qū)W術(shù)活動的品質(zhì)。他們不僅擅長基礎(chǔ)研究，而且甘于寂寞、默默奉獻，彰顯了良好的科研素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì)。
2.中國計量科學(xué)研究院戴新華（導(dǎo)師）：習(xí)近平總書記指出“青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水”，把培養(yǎng)國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。“青年人才托舉工程”為青年骨干人才的挖掘、培養(yǎng)、交流和成長搭建了一個很好的平臺，充分發(fā)揮了重要的橋梁和支撐作用，促進了青年優(yōu)秀人才脫穎而出，在各自的計量研究領(lǐng)域做出了出色的研究工作，為我國計量事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。
3.天津大學(xué)曲興華教授：中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會和中國計量測試學(xué)會在青年人才培養(yǎng)模式上突破創(chuàng)新，充分發(fā)揮青年托舉項目平臺優(yōu)勢，營造學(xué)術(shù)交流環(huán)境，激發(fā)青年學(xué)者創(chuàng)新活力，為國家科技領(lǐng)軍人才后備力量添磚加瓦。被托舉人李紅副教授在平臺支持下迅速成長，努力拼搏，在飛機載荷監(jiān)測、空間站科學(xué)工程應(yīng)用等多項重大裝備項目擔(dān)任技術(shù)攻關(guān)負責(zé)人，發(fā)明了光纖光柵光譜自適應(yīng)識別與多模塊協(xié)作方法，建立了應(yīng)用于結(jié)構(gòu)載荷測試的大容量光纖傳感網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，主持國家自然基金，北京市自然基金、航天應(yīng)用縱向項目等5項，相關(guān)研究成果發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，申請發(fā)明專利3項，獲教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（科學(xué)技術(shù)）技術(shù)發(fā)明一等獎1項、北京市科學(xué)技術(shù)進步二等獎1項，中國測試計量學(xué)會科技進步一等獎1項，中國儀器表學(xué)會技術(shù)發(fā)明一等獎1項，在學(xué)術(shù)、教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出。希望她能在今后的研究領(lǐng)域發(fā)揮更重要的作用！
4.北京信息科技大學(xué)祝連慶教授（導(dǎo)師）：中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會通過“青年人才托舉工程”項目，為青年科技工作者潛心研究、深入探索搭建了很好的平臺。李紅在青年托舉項目期間，在中國科協(xié)和中國計量測試學(xué)會的支持下，不斷提升自己，拓展了學(xué)術(shù)視野，明確科研方向，瞄準國家航空航天重大需求開展光纖傳感技術(shù)研究，提出的光纖光柵混疊光譜自適應(yīng)識別、傳感組網(wǎng)多目標優(yōu)化方法為飛機關(guān)鍵結(jié)構(gòu)健康評估、空間站多參數(shù)環(huán)境測量、衛(wèi)星在軌狀態(tài)監(jiān)測提供了重要的技術(shù)手段，取得了優(yōu)異成績，同時團隊協(xié)作能力非常突出，深入?yún)⑴c學(xué)校學(xué)科建設(shè)、博士點、博士后流動站申報、團隊基地建設(shè)，發(fā)揮了重要作用，期待她未來取得更大進步。
5.北京市生態(tài)環(huán)境保護科學(xué)研究院黃玉虎研究員（導(dǎo)師）：中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會提供的托舉平臺為青年科技工作者創(chuàng)造了一個適宜發(fā)展的空間，對青年人的成長至關(guān)重要。吳丹博士作為初入職場的新計量人，“青年人才托舉工程”給她的科研生涯打了一針強心劑，在學(xué)術(shù)上明確新的方向，勇往直前，不畏艱難，前有托舉導(dǎo)師的引導(dǎo)，后有中國科協(xié)的支持，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑸榍嗄耆瞬诺目焖俪砷L和脫穎而出提供了契機。
6.北京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院姚和軍院長（導(dǎo)師）：中國科協(xié)青年托舉工程給青年科研工作者提供了一個向上學(xué)習(xí)與交流的平臺；中國計量測試學(xué)會作為橋梁和紐帶，為青年工作者在項目執(zhí)行過程中遇到的問題與困難提供解決的思路與方案，極大的支撐了科協(xié)托舉項目的順利開展。被托舉人吳丹擁有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，并且充分利用了科協(xié)的平臺，在學(xué)會的支持下，瞄準社會重大需求開展研究與實踐，有效地解決實際問題。
7.中國計量科學(xué)研究院邵明武副研究院（導(dǎo)師）：吳丹博士依托中國科協(xié)青年人才托舉工程項目，研制了靜態(tài)箱法切割器評價裝置,完善了環(huán)境顆粒物切割器評價方法,建立了PM2.5/PM10/PM1切割器檢測能力；提出了顆粒物采樣器物理效率和生物效率評價方法；以及生物氣溶膠監(jiān)測儀的粒子計數(shù)、熒光計數(shù)及生物計數(shù)的校準方法。對提高我國顆粒物切割器、采樣器、生物氣溶膠監(jiān)測儀等產(chǎn)品質(zhì)量及相關(guān)標準規(guī)范的制定有重要意義,產(chǎn)生了良好的社會經(jīng)濟環(huán)境效益。感謝中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會和中國計量測試學(xué)會給吳丹博士創(chuàng)造的良好學(xué)術(shù)平臺和自由交流的氛圍，使其能夠快速的成長。
四、存在問題及建議
建議適當擴大青年托舉人才的人數(shù)。青年是祖國的未來，青年托舉工作意義重大，但受人數(shù)限制，還有很多青年得不到關(guān)心和資助。建議適當擴大規(guī)模。
五、下一步工作思路
（一）進一步健全完善項目管理辦法等制度規(guī)范。學(xué)會在制度建設(shè)方面仍存在一些不足之處，學(xué)會將繼續(xù)完善實施細則、工作方案等，提升托舉成效。
（二）加強與被托舉人溝通。計劃舉辦所有托舉人才交流會，即交流托舉經(jīng)驗，又交流學(xué)術(shù)成果，相互引導(dǎo)，相互幫助；繼續(xù)關(guān)注以往托舉人才發(fā)展，關(guān)注他們的需求、科研成果，繼續(xù)為他們的未來發(fā)展提供持續(xù)性托舉服務(wù)。
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